サービスのご案内

労務問題だけを切り離して考えるのではなく、経営全体を考慮してアドバイスをいたします。

人事面ではマイナスであっても、経営面ではプラスになる場合もございます。より会社としてメリットがある提案をいたします。

料金例　1回30分あたり　5,000円

年金請求にはある程度の知識が必要です。知らないと年金の受給額が減少することすらあります。
私は年金アドバイザーとしての資格を有し、年金相談員としても活動しております。安心してご相談ください。

料金例　老齢年金裁定請求　　20,000円~

就業規則は会社と従業員の約束事をまとめたルールブックです。一度作ったら終わりではなく、法令改正や経営状況の変更により、常にアップデートしていかなければなりません。
就業規則はそれ自体が労働契約のため、現状とあっていないと痛い目に合うこともあります。

料金例　就業規則作成（付属規程含む一式）150,000円~
　　　　各種付属規程作成　　                       50,000円~

会社の状況に合う助成金は、資金面でプラスとなります。
また、助成金は国が政策を実現するために支給するものですので、その政策が会社にとって有益をもたらすのであれば、助成金を受給するために会社の体制を整えるのは大変有効です。そのためのお手伝いをさせていただきます。

料金例　助成金受給額の15％~20％

人事・労務全般について気軽に相談できる相手がいることは、経営者にとって大変有益だと考えます。
顧問契約の内容によっては、手続き代行も行います。当事務所にお任せいただくことで、お客さまは手続き漏れやわずらわしさから解放されます。

料金例　従業員10名以内　　月額20,000円~

適切なタイミングで適切な手続きを行います。

手続き漏れによって、会社や従業員に不利益になるリスクを避けられます。

料金例　社会保険関連手続き　1件　5,000円~